Personalentwicklung (PE) leistet einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung. Sie stärkt Handlungskompetenz und optimiert Leistung.

PE fördert und entwickelt die Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Hinblick auf die Unternehmensziele. Professionalität, Erfahrung, aber auch Gefühl und Verständnis für individuelle Eigenheiten spielen eine wichtige Rolle. PE verstärkt das Engagement der Mitarbeitenden und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.

EntwicklungsART arbeitet unterstützend und prozessbegleitend:

• Bei der Gestaltung und Begleitung von Förderungsprozessen für Teams und Einzelpersonen
• Bei der Bedarfsanalyse und Erstellung eines unternehmensspezifischen, modularen PE-/Schulungskonzeptes
• Bei der Planung, Koordination, Umsetzung und Evaluation eines PE-/ Schulungskonzeptes

EntwicklungsART arbeitet im Mandatsverhältnis und projektbezogen:

• Bei der Definition und Umsetzung von individuellen Entwicklungs- und Förderungsmassnahmen; auch für Mitarbeitende mit starkem Potenzial
• Bei der Konzeption und Durchführung von unternehmensspezifischen Schulungen und Seminaren im Bereich Persönlichkeitskompetenzen sowie Führung und Leadership
• Bei der Konzeption und Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen
• Bei der Konzeption und Durchführung von Fachseminaren und Entwicklungsworkshops für Verantwortliche und Mitarbeitende aus Personalabteilungen